拓展訓練在中國企業屆火紅的開展開來，企業領導者也認識到拓展訓練的好處，在企業每年培訓計劃上都有安排戶外拓展訓練花費預算，但是相對于傳統的旅游吃飯企業福利，給員工創造拓展培訓機會，更能讓這個投資得到更大的回報，就是給員工一次思想上和能力上的提升，對于工作和生活上都有著進一步的升華。

預算有了，下一步是怎么把這個對員工的好事，做的更好。那就是選擇拓展公司和選擇拓展訓練方案，如何選擇拓展公司就不在這里敘述了，這次主要給企業領導者講一講如何選擇拓展訓練方案。

在企業拓展活動開展中，拓展項目的選擇不是越多越好，要根據活動的時間，選擇項目數量，充分給隊員一個思想上認知的過程，這里的項目分享十分重要，必須保證每個人項目結束后有培訓師的帶領下分享感悟時間，給學員自由的感悟時間，是拓展培訓的點睛之筆，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的，不然領會的只是一個人的感悟。不同餓感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富，那么我們得到的智慧會更大，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升，大大有益于我們的工作和生活，這個是必須要有的，項目多不是好事。

在拓展訓練參加時間上，要更加企業的年底安排，正確的拓展培訓式應該是根據企業活動的時間，由拓展公司建議適量的培訓項目，分享環節必須要安排，這是拓展培訓的中心思想。教練在整個培訓過程中，其實都是在以啟發的形式進行的，在項目體驗過程中即幽默有嚴格，不盡給隊員一個深深的放松環境，同時又給隊員一個發揮潛能的學習環境，寓教于樂，幽默詼諧，提升正能量。

本期關于公司進行戶外拓展訓練、趣味運動會、團建的問題就分享到這里，如果您的企業也有戶外拓展團建的需求，請直接在線與正念的老師溝通或者直接撥打電話咨詢戶外拓展訓練詳情。