訓人員：各企業中層管理人員、高級管理人員、總裁如：經理人、店長、總監、部長等

訓練理念：領導力”本身是一個人綜合素質的體現，所以，整個課程吸收了領導科學、管理心理學、管理學、心理學、行為科學、組織行為學、精神分析理論等學科學說的精華，運用目前世界上先進的管理技術而設計領導力課程。學員們通過幾日多次身體力行體驗過后，由學員決定如何將所學的一切應用到企業運作中去發揮更好的功效以達到更高的企業目標、創造更美好的企業愿景。

訓練目標：

1、培養發現問題的洞察力以及幫助員工分析問題、解決問題的方法；

2、培養其擁有制訂目標的堅定信念和達成目標的領導力；

3、帶領下層員工時刻保持激情與旺盛的戰斗力，時刻創造最佳影響力；

4、學會創造一個愿景，讓下層員工明確方向，愿為實現目標而努力跟隨；

5、使管理人員能提升自身綜合素質，培養緊急問題的應對技巧和建立行之有效的工作模式。

6、使學員深刻理解行為領導力模型，找到自己的定位，明確個人領導力提升的方向和途徑；

7、建立領導力素質架構，找到團隊領導力提升的方向；

8、通過實踐和反思，明確領導與管理的不同，發現領導實踐中的問題，便于今后有針對性的改進和提升。

訓練價值：通過對這些人員進行短期的軍事化訓練，以最快的速度調動了人們內心潛在動力和激情，完好的樹立了管理人員的自身形象和威嚴。當參加者身體力行投入參與活動時他們會體驗到一種高度震撼，比單靠觀察及聆聽的效果更佳。最重要的是他們的體驗是獨一無二的，當他們超越了自己的舒適空間，能夠學習新的事物的機會也會因而增加。